Брать классное руководство (если можно отказаться)
Соглашаться на все открытые уроки и мероприятия
Пытаться понравиться всем (ученикам, родителям, завучу)
✔ Наблюдайте за коллегами — зайдите на уроки к тем, у кого нет проблем с дисциплиной.
✔ Заведите «Дневник учителя» — записывайте, что сработало, а что провалилось.
✔ Выстройте границы сразу — если разрешите опаздывать или списывать в сентябре, к декабрю класс сядет на шею.
Сценарий: После вашего объяснения поднялся гул, кто-то кидает бумажки, а с задней парты слышно: «Мне скучно!»
Метод «Тишина + взгляд» — замолчите и смотрите на нарушителей. Работает лучше крика.
Правило 3-х шагов:
Предупреждение («Саша, предупреждаю в первый раз»).
Выход в коридор на 2 минуты («Выйди, подыши, вернись»).
Разговор после урока.
Давайте выбор: «Ты можешь решать задачу сейчас или после урока — но тогда дольше».
Важно: Не пытайтесь быть «другом» — сначала авторитет, потом доверие.
Почему молодые учителя горят? Потому что тратят 60% времени на не преподавание.
Шаблоны для планов — найдите у коллег или в Telegram-чатах учителей.
Автоматизация:
Проверка тестов — Google Forms (считает баллы сам).
Отчеты — голосовой ввод в Google Docs.
Говорите завучу «нет» (вежливо):
«Я пока не готова вести кружок, мне бы с уроками разобраться».
Не сплетничайте в учительской — информация дойдет быстрее, чем кажется.
Берите конфеты/печенье на перемену — простой способ расположить к себе.
Найдите «ментора» — одного опытного учителя, который подскажет «как тут все устроено».
Первое собрание: скажите: «Я новый учитель, мы с вами — команда».
Сохраняйте переписку (особенно в WhatsApp) — если будут претензии, будет доказательство.
Не оправдывайтесь за низкие оценки: «Вася может лучше, вот над чем работать».
Типичная ошибка: Проверять тетради до ночи, а в выходные готовиться к урокам.
Жесткие рамки: «После 20:00 — никакой работы».
Отдельный телефон для школы (или хотя бы отключение уведомлений вечером).
Хобби не про школу — танцы, походы, рисование. Иначе быстро перегорите.
Психотерапия за счет школы — во многих регионах есть программы поддержки педагогов.
Перевод в другую школу — иногда проблема не в вас, а в токсичном коллективе.
Академический отпуск — 1 год перерыва, чтобы перезагрузиться.
Анна, 3 года в школе:
«Первый год — как боксерский поединок: пропускаешь удары, но учишься уворачиваться. Ко второму году уже понимаешь, куда двигаться».
Максим, учитель истории:
«Самое важное — не бояться выглядеть глупо. Все когда-то начинали. Даже если урок провалился — завтра новый день».
Ваш первый год — не показатель того, каким учителем вы станете. Выжить — уже победа. А дальше будет легче.
Запомните: Из 10 молодых учителей через год остаются 4. Ваша задача — попасть в их число.